根据您的需求量身定制

奖励和福利

在RSM, 我们确保我们的员工有能力做最好的自己, 无论是个人还是职业. 这始于理解和关心我们的员工作为个体——他们的整个自我和生活的各个方面.

加入一个支持和激励你优先考虑你的幸福的社区, 在我们提供个性化服务的同时, 全面规划你的身体, 情感, 金融, 以及社区福利.

记事本

物理

管理你的健康,提高你的日常能量.

记事本

情感

理解和管理情绪,这样你就能适应变化和应对逆境.

金融

在追求财务目标时获得安全感和信心.

社区

体验积极的人际关系, 有意义的联系和社区意识, 文化与归属感. 发展你的事业,优先考虑你的家庭,追求你的目标.

我们提供广泛的优质和全面的福利,以支持我们的员工及其家人的整体福祉.

关心你的...

财富

财富

  • 奖金 ——建立未来多年的财务保障. 大多数员工都有资格获得年度奖金或激励性补偿计划,而且在很多情况下,如果他们介绍的新同事被公司聘用,他们还可以获得推荐奖金!
  • 退休 -参加注册退休储蓄计划(RRSP),其中包括公司匹配. 这个计划可以帮助你在未来几年建立财务安全.
  • 健康储蓄帐户(HSA) -支付现在和退休后的医疗费用免税, 同时获得免税利息和回报,并获得与公司匹配的贡献.
  • 教育报销 -预付你的学费, 每年最多两门经批准的课程的书本费和相关费用免税.
  • 消费者的折扣 ——通过慈善机构, 享受各种产品的折扣,包括宠物保险, 娱乐, 旅行, 个人服务, 以及许多其他商品和服务.
  • 长期和短期残疾
  • 人寿保险
  • 法律的计划 -让您和您的家人获得专业的法律代理.
幸福
0 最小值. 读

幸福

  • 延长健康 -我们的健康, 医疗支出帐户, 牙科和视力福利提供广泛全面的保护,涵盖范围广泛的延伸保健服务和用品. 我们提供两种扩展的医疗保健选择——一种可以与健康支出账户(HSA)一起使用,该账户部分由公司提供资金,另一种选择采用更传统的计划设计.
  • 心理健康 -获得一个个性化的平台,精心匹配你(或你的家庭成员)的护理水平,以满足您的需求, 无论是无限制地观看自我指导的数字节目和现场社区讨论, 或者每年8次免费的一对一辅导或临床治疗.
  • 健康中心 -通过RSM的健康中心——一个全面的数字健康平台,体验健康的力量, 将健康和幸福统一成一个个性化的体验. 通过量身定制和游戏化的方法, 它提供节目和内容, 鼓励健康的习惯/行为, 提供活动挑战, 可以连接到你的设备,促进有意义的社会联系,以支持你的健康. 它还提供了赚取积分和季度奖励的机会, 认识你的同伴,跟踪你的个人健康状况.
家庭

家庭

  • 对新父母的支持 父母花时间与新出生的孩子建立联系,并通过带薪休假和享受关怀的公司文化重新回到工作中. 我们对在职父母的支持为我们赢得了RSM最佳在职母亲奖, 也是爸爸们最好的陪伴.
  • 通过Bright Horizons提供家庭支持 -利用现成的后备儿童和成人护理, 老年人护理教练和现场评估, 一个教育和大学咨询项目等等.
Time

Time

  • 休息时间 -当你需要离开办公室的时候,我们会为你安排的. 我们的带薪休假计划旨在为您提供所需的灵活性,包括休假时间, 病假, 家庭/儿童保育事宜, 个人业务, 国定假日或者只是放松一下.
  • 灵活性 RSM支持一天中正式和非正式的灵活性, 一周或一年, 让你在平衡生活需求的同时保持为客户服务的能力. 我们为大多数员工提倡混合型的工作环境,这样他们就可以在不同的工作之间灵活地工作, 家庭和客户位置取决于他们的参与, 团队, 个人需求.
职业发展与成就

职业发展与成就

  • 赞誉 -发送和接收电子卡片和奖励,以表彰贡献, 庆祝工作完成或特殊场合, 或者简单地说“谢谢”.“荣誉加积分是电子卡计划的补充,可以在线兑换超过3分,来自30个类别的500件礼品.
  • 公司奖 -被考虑参加各种表彰员工的内部奖励计划, 包括我们的年度职场妈妈和职场爸爸, 和第一选择顾问奖, 创新挑战, 员工网络组奖项, 以及其他各种团队奖励项目. 
  • 持续的发展和学习 -让自己沉浸在不断发展的文化中,包括各种教育机会, 接触支持性社区, 工作经验和包容的工作环境. 参与项目, 认证, 培训和其他vwin娱乐场官方来支持你的领导, 咨询和专业发展.
生活

生活

  • 管理的机会 -通过RSM美国基金会, 抓住机会参加慈善项目,比如“为实干家捐钱”, 爱的力量和更多.
  • 文化、多样性和包容性(CDI) -享受社交, 领导和学习的机会,丰富您的就业经验和文化知识. RSM致力于创造一种重视多元化和包容性的工作场所文化.

财富

  • 奖金 ——建立未来多年的财务保障. 大多数员工都有资格获得年度奖金或激励性补偿计划,而且在很多情况下,如果他们介绍的新同事被公司聘用,他们还可以获得推荐奖金!
  • 退休 -参加注册退休储蓄计划(RRSP),其中包括公司匹配. 这个计划可以帮助你在未来几年建立财务安全.
  • 健康储蓄帐户(HSA) -支付现在和退休后的医疗费用免税, 同时获得免税利息和回报,并获得与公司匹配的贡献.
  • 教育报销 -预付你的学费, 每年最多两门经批准的课程的书本费和相关费用免税.
  • 消费者的折扣 ——通过慈善机构, 享受各种产品的折扣,包括宠物保险, 娱乐, 旅行, 个人服务, 以及许多其他商品和服务.
  • 长期和短期残疾
  • 人寿保险
  • 法律的计划 -让您和您的家人获得专业的法律代理.
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幸福

  • 延长健康 -我们的健康, 医疗支出帐户, 牙科和视力福利提供广泛全面的保护,涵盖范围广泛的延伸保健服务和用品. 我们提供两种扩展的医疗保健选择——一种可以与健康支出账户(HSA)一起使用,该账户部分由公司提供资金,另一种选择采用更传统的计划设计.
  • 心理健康 -获得一个个性化的平台,精心匹配你(或你的家庭成员)的护理水平,以满足您的需求, 无论是无限制地观看自我指导的数字节目和现场社区讨论, 或者每年8次免费的一对一辅导或临床治疗.
  • 健康中心 -通过RSM的健康中心——一个全面的数字健康平台,体验健康的力量, 将健康和幸福统一成一个个性化的体验. 通过量身定制和游戏化的方法, 它提供节目和内容, 鼓励健康的习惯/行为, 提供活动挑战, 可以连接到你的设备,促进有意义的社会联系,以支持你的健康. 它还提供了赚取积分和季度奖励的机会, 认识你的同伴,跟踪你的个人健康状况.

家庭

  • 对新父母的支持 父母花时间与新出生的孩子建立联系,并通过带薪休假和享受关怀的公司文化重新回到工作中. 我们对在职父母的支持为我们赢得了RSM最佳在职母亲奖, 也是爸爸们最好的陪伴.
  • 通过Bright Horizons提供家庭支持 -利用现成的后备儿童和成人护理, 老年人护理教练和现场评估, 一个教育和大学咨询项目等等.

Time

  • 休息时间 -当你需要离开办公室的时候,我们会为你安排的. 我们的带薪休假计划旨在为您提供所需的灵活性,包括休假时间, 病假, 家庭/儿童保育事宜, 个人业务, 国定假日或者只是放松一下.
  • 灵活性 RSM支持一天中正式和非正式的灵活性, 一周或一年, 让你在平衡生活需求的同时保持为客户服务的能力. 我们为大多数员工提倡混合型的工作环境,这样他们就可以在不同的工作之间灵活地工作, 家庭和客户位置取决于他们的参与, 团队, 个人需求.

职业发展与成就

  • 赞誉 -发送和接收电子卡片和奖励,以表彰贡献, 庆祝工作完成或特殊场合, 或者简单地说“谢谢”.“荣誉加积分是电子卡计划的补充,可以在线兑换超过3分,来自30个类别的500件礼品.
  • 公司奖 -被考虑参加各种表彰员工的内部奖励计划, 包括我们的年度职场妈妈和职场爸爸, 和第一选择顾问奖, 创新挑战, 员工网络组奖项, 以及其他各种团队奖励项目. 
  • 持续的发展和学习 -让自己沉浸在不断发展的文化中,包括各种教育机会, 接触支持性社区, 工作经验和包容的工作环境. 参与项目, 认证, 培训和其他vwin娱乐场官方来支持你的领导, 咨询和专业发展.

生活

  • 管理的机会 -通过RSM美国基金会, 抓住机会参加慈善项目,比如“为实干家捐钱”, 爱的力量和更多.
  • 文化、多样性和包容性(CDI) -享受社交, 领导和学习的机会,丰富您的就业经验和文化知识. RSM致力于创造一种重视多元化和包容性的工作场所文化.

RSM的生活

没有人像你,所以没有地方像RSM.

我们的员工有能力产生影响, 拥有自己的事业, 并实现他们的个人和职业抱负.  我们颂扬才华横溢的员工之间的差异.

当我们把这些独特的才能和观点结合在一起, 它加强了我们的团队,增强了我们为客户提供的独特见解.

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